21. Απριλίου 2011 – 16:20
Η μείωση του χρόνου εργασίας με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους, η οποία θα πραγματοποιείται χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζομένου, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου. Η εν λόγω απόφαση αφορά μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου, δικαιώνοντάς τον και επιδικάζοντας υπέρ του αποζημίωση 1.500 ευρώ για ηθική βλάβη.
