8. Άυγούστου 2011 – 8:48
Εννιάμηνη μετ’ αποδοχών άδεια δικαιούται πατέρας εργαζόμενος για την ανατροφή του παιδιού του, όταν δεν την έχει λάβει η σύζυγός του, σύμφωνα με δικαστική απόφαση.
Όπως αναφέρει η σχετική απόφαση του Πρωτοδικείου Πειραιά, πατέρας δημόσιος υπάλληλος πρέπει να λαμβάνει μετ’ αποδοχών την εννιάμηνη άδεια για την ανατροφή του παιδιού του, όταν δεν την έχει λάβει η σύζυγός του.
