21. Νοεμβρίου 2010 – 20:59
Το ποσό των 12.279,6 ευρώ υποχρεούται να καταβάλλει εταιρεία σε εργαζόμενο, ως ηθική βλάβη που υπέστη λόγω της μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων στης συμβάσεως εργασίας του και διαφορές αποδοχών, σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου. Παράλληλα, η εργοδότρια εταιρεία υποχρεούται να τον απασχολήσει και πάλι στην θέση που κατείχε.
