10. Φεβρουαρίου 2011 – 22:22
Σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας θα πρέπει να μετατρέπονται οι ανανεούμενες συμβάσεις μίσθωσης έργου, όταν αυτές συνδυάζονται και με τις προϋποθέσεις απασχόλησης, όπως το σταθερό ωράριο εργασίας κ.λπ., σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου.
